Empfehlungen sind überall. Sie leiten unsere Entscheidungen. Sie sind glaubwürdig, kostenfrei und sparen Zeit. Wir geben sie an Freunde und Bekannte weiter. Für 85% der Unternehmen sind MItarbeiterempfehlungen bereits fixer Bestandteil der Recruiting-Strategie. Dennoch werden wir von Kunden stets mit denselben Fragen konfrontiert: Wie schneidet mein Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm im Vergleich zu anderen ab? Welche Prämien(höhe) …
Die Suche nach den passenden Talenten gleicht einem Balanceakt zwischen wachsenden Anforderungen an HR und einem steigenden Fachkräftemangel. Statistiken belegen es, die Menschen hinter den Fakten zeigen die Realität. Oft befinden sich die passenden Mitarbeiter bereits im eigenen Unternehmen. Sie können mithilfe von Weiterbildungsmöglichkeiten eine offene Schlüsselposition einnehmen oder kennen vielleicht jemanden, der sich gut …
Wussten Sie, dass bis zu 50% der offenen Jobs mithilfe eines digitalen Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programms besetzt werden können? In unserer Infografik erfahren Sie interessante Daten & Fakten über Mitarbeiter-Empfehlungen und was sie zum erfolgreichsten Recruitingkanal macht!
Sie haben ein ausgeklügeltes Prämiensystem für Einstellungen von empfohlenen Kandidaten definiert. Sie informieren Ihre Mitarbeiter regelmäßig über Ihr Empfehlungsprogramm. Dennoch erhalten Sie nur wenige Empfehlungen von brauchbaren Kandidaten. Sollen Sie Ihr Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm einstampfen oder reaktivieren ?
Mitarbeiter langfristig für Empfehlungen motivieren – wissen wie es geht! In Zusammenarbeit mit Organomics www.organomics.de Überarbeitete Version November 2019
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