Tags: Talentmanagement

Mitarbeitersuche leicht gemacht

In 30 Tagen zum neuen Mitarbeiter – wie die Mitarbeitersuche gelingt

Arbeitgeber mit geringen Anforderungen an die Qualifikation haben es leichter, schnell an neue Mitarbeiter zu kommen. Wenn die Anforderung an Qualifikation und Berufserfahrung steigen und es um die Besetzung von Fach- und Führungspositionen geht, stoßen HR-Experten schnell auf Schwierigkeiten. Gute Fachkräfte können sich den Arbeitgeber aussuchen – doch nach welchen Kriterien tun sie das überhaupt? …

In 30 Tagen zum neuen Mitarbeiter – wie die Mitarbeitersuche gelingt Read More »

Netzwerk der Mitarbeiter nutzen

Mitarbeiter werben Mitarbeiter – mit Prämien zu erfolgversprechenden Kandidaten

Der Fachkräftemangel in Deutschland spitzt sich zu – immer mehr offener Stellen müssten unbesetzt bleiben, weil qualifizierte Bewerber fehlen, klagen Unternehmen in der gesamten Bundesrepublik und über alle Branchen hinweg. Insgesamt sehen 56 Prozent der deutschen Unternehmen den Fachkräftemangel gar als das größte Geschäftsrisiko. 118 Tage mussten Arbeitnehmer im Jahr 2019 im Schnitt auf einen …

Mitarbeiter werben Mitarbeiter – mit Prämien zu erfolgversprechenden Kandidaten Read More »

Zieht „Lohnarbeit im Minirock“ die nötigen Talente an?

Gastbeitrag: Steffen Michel, Geschäftsführender Gesellschafter von MHM HR  Mit dem Schlagwort New Work beschrieb Frithjof Bergmann in den Achtzigern ein neues Konzept der Arbeit. In diesem agieren Mitarbeiter selbstbestimmt und bringen ihre Persönlichkeit in die Teamarbeit ein. Im besten Fall begreifen sie ihre Arbeit als Berufung.  Wie weit weg New Work für viele Unternehmen noch …

Zieht „Lohnarbeit im Minirock“ die nötigen Talente an? Read More »

Mitarbeiterbindung beginnt beim Onboarding

Gastbeitrag: Lara Jagdmann arbeitet seit 2018 bei d.vinci und ist verantwortlich für den Bereich Marketing. Der Onboarding-Prozess lässt sich in vier Phasen unterteilen.   Je nach Phase sind unterschiedliche Personen beteiligt, die abteilungsübergreifend zusammenarbeiten müssen. Die Absichtserklärung als Phase 1 beschreibt den Zeitpunkt, an dem sich beide Parteien dazu entscheiden, zukünftig zusammenzuarbeiten, das heißt z.B. …

Mitarbeiterbindung beginnt beim Onboarding Read More »

Personalsuche: So finden Sie die passenden Kandidaten

It’s a match Die Rede ist vom”Cultural Fit” zwischen Unternehmen und Bewerber. Stimmen die eigenen Werte mit den Unternehmenswerten überein, stehen die Chancen gut, dass der Kandidat zum Unternehmen, zum Team, zur Unternehmenskultur passt. Stimmen obendrein die fachlichen Qualifikationen ist es ein Match. Das erste Kennenlernen, einmal anders Um hohe Kosten bei Fehlbesetzungen zu vermeiden, …

Personalsuche: So finden Sie die passenden Kandidaten Read More »

Talent gesucht – Fachkräftemangel gefunden

Was genau verstehen wir unter Fachkräftemangel? Ist eine große Anzahl an Stellen unbesetzt, für die bestimmte Qualifikationen nötig sind und das durch fehlende Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt ausgelöst wurde, so spricht die Wirtschaft von einem Mangel an Fachkräften. Betroffen sein können eine bestimmte Branche, eine Region oder auch ein ganzer Staat. Einer Studie der Unternehmensberatung …

Talent gesucht – Fachkräftemangel gefunden Read More »

Was ist Talent Management?

Das Fachkräftemangel-Zeitalter ist allgegenwärtig. Wie kann Talent Management bei der Suche nach passenden Kandidaten helfen?

Scroll to Top
Nachricht wurde gesendet
Wir melden uns in Kürze