Talentmanagement

In 30 Tagen zum neuen Mitarbeiter – wie die Mitarbeitersuche gelingt

Arbeitgeber mit geringen Anforderungen an die Qualifikation haben es leichter, schnell an neue Mitarbeiter zu kommen. Wenn die Anforderung an Qualifikation und Berufserfahrung steigen und es um die Besetzung von Fach- und Führungspositionen geht, stoßen HR-Experten schnell auf Schwierigkeiten. Gute Fachkräfte können sich den Arbeitgeber aussuchen – doch nach welchen Kriterien tun sie das überhaupt? […]

Mitarbeiter werben Mitarbeiter – mit Prämien zu erfolgversprechenden Kandidaten

Der Fachkräftemangel in Deutschland spitzt sich zu – immer mehr offener Stellen müssten unbesetzt bleiben, weil qualifizierte Bewerber fehlen, klagen Unternehmen in der gesamten Bundesrepublik und über alle Branchen hinweg. Insgesamt sehen 56 Prozent der deutschen Unternehmen den Fachkräftemangel gar als das größte Geschäftsrisiko. 118 Tage mussten Arbeitnehmer im Jahr 2019 im Schnitt auf einen […]

War for Talents: Ein Tag im Leben eines Recruiters

Was ist der War for Talents? Der Begriff War for Talents wurde erstmals im Jahr 1997 in einer Studie der Beratungsfirma McKinsey verwendet. Mehr als zwei Jahrzehnte später hat sich wenig geändert. Ganz im Gegenteil. Talentierte und gut ausgebildete Mitarbeiter sind am Arbeitsmarkt begehrter als je zuvor. Der Hauptgrund für die Verknappung der Fachkräfte ist […]

Diese 5 Personalentwicklungsmaßnahmen bringen Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen auf Erfolgskurs

Mitarbeiter richtig fördern? Lesen Sie hier von 5 wichtigen Personalentwicklungsmaßnahmen für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter.

Zieht „Lohnarbeit im Minirock“ die nötigen Talente an?

Gastbeitrag: Steffen Michel, Geschäftsführender Gesellschafter von MHM HR Mit dem Schlagwort New Work beschrieb Frithjof Bergmann in den Achtzigern ein neues Konzept der Arbeit. In diesem agieren Mitarbeiter selbstbestimmt und bringen ihre Persönlichkeit in die Teamarbeit ein. Im besten Fall begreifen sie ihre Arbeit als Berufung. Wie weit weg New Work für viele Unternehmen noch […]

Personalentwicklung: Diese Schritte zum Erfolg sollten Sie kennen

Erfahren Sie, was unter Personalentwicklungsmaßnahmen zu verstehen ist und warum sie wichtig sind.

Personalsuche: So finden Sie die passenden Kandidaten

It’s a match Die Rede ist vom”Cultural Fit” zwischen Unternehmen und Bewerber. Stimmen die eigenen Werte mit den Unternehmenswerten überein, stehen die Chancen gut, dass der Kandidat zum Unternehmen, zum Team, zur Unternehmenskultur passt. Stimmen obendrein die fachlichen Qualifikationen ist es ein Match. Das erste Kennenlernen, einmal anders Um hohe Kosten bei Fehlbesetzungen zu vermeiden, […]

Talent gesucht – Fachkräftemangel gefunden

Was genau verstehen wir unter Fachkräftemangel? Ist eine große Anzahl an Stellen unbesetzt, für die bestimmte Qualifikationen nötig sind und das durch fehlende Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt ausgelöst wurde, so spricht die Wirtschaft von einem Mangel an Fachkräften. Betroffen sein können eine bestimmte Branche, eine Region oder auch ein ganzer Staat. Einer Studie der Unternehmensberatung […]