Tags: Tipps und Tricks

Recruitingprozess mit Firstbird

Erfolgreicher Recruitingprozess: So geht’s mit Firstbird!

Was umfasst der Recruitingprozess bei Firstbird? Ein klassischer Recruitingprozess besteht aus vier Phasen: Verfassen und Veröffentlichen einer Stellenausschreibung Sichten der eingehenden Bewerbungen und Vorauswahl Führen von Bewerbungsgesprächen Entscheidung für und Einstellung eines neuen Mitarbeiters Ein digitales Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm kann dabei helfen den im Zuge dieser Phasen entstehenden, administrativen Aufwand zu minimieren. So übernimmt Firstbird z.B. …

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7 außergewöhnliche Bücher über Personalmarketing Instrumente und dessen erfolgreichen Einsatz

Personalmarketing Instrumente: Maßnahmen zur Ermittlung und Bindung von Fachpersonal Gute Mitarbeiter sind für Unternehmen und Arbeitgeber jeglicher Art ein echter Wettbewerbsvorteil. Der Erfolg und das Durchsetzen gegenüber der Konkurrenz können nur dann gewährleistet werden, wenn sich die Angestellten motiviert und engagiert sind und sowohl mit ihrer Arbeitskraft als auch mit ihrer Loyalität und ihrem Wertesystem …

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Recruiting Strategie

So definieren Sie die perfekte Recruiting Strategie für Ihr Unternehmen

Eine Recruiting Strategie Schritt für Schritt Ohne eine hochwertige, auf die Bedürfnisse der Kandidaten ausgerichtete Rekrutierungsstrategie fällt es heute schwer, potenzielle Mitarbeiter zu begeistern und für sich zu gewinnen. Die Art und Weise, wie Bewerber neue Stellen suchen, hat sich stark verändert. Auch die Anforderungen an potenzielle Arbeitgeber nehmen zu. Um weiterhin wettbewerbsfähig zu bleiben, …

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Employer Branding

10 Gründe für gutes Employer Branding

Was bedeutet „Employer Branding“? Employer Branding ist die Praxis, die eigene Geschichte mit Arbeitssuchenden zu teilen. Die Arbeitgebermarke zeigt, wer das Unternehmen ist, woran es glaubt und was es bieten kann. Das Employer Branding beleuchtet, was die Firma durch Unternehmenskultur und Inhalte einzigartig macht. Eine starke Arbeitgebermarke verwandelt die Marke in ein Leuchtfeuer. Die Eigenschaften, …

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Employer Branding Hand, Sprechblase, Herz, I love my job

In 7 Schritten zur perfekten Employer Branding Kampagne

Was ist Employer Branding und warum ist es so wichtig? Bei Employer Branding handelt es sich um eine Marketing-Strategie, die Personalabteilungen hilft, ein attraktives Arbeitgeberimage zu schaffen. Ähnlich wie bei der Neukundengewinnung durch bestimmte Kommunikationsmittel und Marketing-Strategien entwickeln Unternehmen hierfür Instrumente, um Jobs zu bewerben, hochwertige Mitarbeiter zu gewinnen und an sich zu binden. Ein …

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Mitarbeitersuche leicht gemacht

In 30 Tagen zum neuen Mitarbeiter – wie die Mitarbeitersuche gelingt

Arbeitgeber mit geringen Anforderungen an die Qualifikation haben es leichter, schnell an neue Mitarbeiter zu kommen. Wenn die Anforderung an Qualifikation und Berufserfahrung steigen und es um die Besetzung von Fach- und Führungspositionen geht, stoßen HR-Experten schnell auf Schwierigkeiten. Gute Fachkräfte können sich den Arbeitgeber aussuchen – doch nach welchen Kriterien tun sie das überhaupt? …

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Social Media Apps Logotypes Printed on a Cubes

Die neuesten Trends für Social Media Recruiting

Was ist Social Media Recruiting? Social Media Recruiting bezeichnet eine Strategie des Personalmarketings, konkreter die Suche nach Arbeitskräften über die Online-Netzwerke wie Facebook, Instagram und Twitter sowie über Karriere-Netzwerke wie Xing und LinkedIn. Da die Plattformen eine enorme Streukraft bieten, nutzen Firmen die Chance, um zukünftige Mitarbeiter gezielt anzusprechen. In Abgrenzung zur Bewerbersuche auf klassischen …

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Friends in video call

So kommunizieren Sie die Einführung eines Mitarbeiter-werben-Mitarbieter Programmes

Man kann nicht nicht kommunizieren – oder doch? Was Paul Wazlawick schon wusste, das gilt auch bei der Einführung eines digitalen Empfehlungsprogramms. Wobei man natürlich auch gar nicht kommunizieren kann, dies jedoch das Scheitern jeder Implementierung zur Folge hätte, denn – auch wenn nicht kommuniziert wird, hat dies eine gewisse Botschaft zur Folge und wirkt …

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Talent gesucht – Fachkräftemangel gefunden

Was genau verstehen wir unter Fachkräftemangel? Ist eine große Anzahl an Stellen unbesetzt, für die bestimmte Qualifikationen nötig sind und das durch fehlende Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt ausgelöst wurde, so spricht die Wirtschaft von einem Mangel an Fachkräften. Betroffen sein können eine bestimmte Branche, eine Region oder auch ein ganzer Staat. Einer Studie der Unternehmensberatung …

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