Als weltweit führendes Mitarbeiterempfehlungsprogramm freut sich Firstbird, über die Auszeichnung als Core Leader im diesjährigen 9-Grid™ für Talent Acquisition durch die Fosway Group.
Was bedeutet das?
Ein Core Leader innerhalb des 9-Grid™ zu sein bedeutet, dass ein Unternehmen eine beeindruckende Historie herausragender Leistungen in der Zusammenarbeit mit Unternehmen sowie in der Kundenberatung und -betreuung hat. Anbieter*innen in dieser Kategorie weisen in der Regel die höchste Leistungsfähigkeit auf dem Markt auf – und bieten ihrer Zielgruppe einen zielgerichteten Lösungsansatz, der Wettbewerbsvorteile bringt. Dass Firstbird zu den Core Leadern in seinem Feld zählt, ist eine großartige Nachricht.
„Wir konnten unsere letztjährige Position verbessern, was den kontinuierlichen Fortschritt widerspiegelt, den wir auf unserem Weg zu einer unverzichtbaren Recruiting-Lösung für Unternehmen weltweit machen“, sagt Arnim Wahls, CEO von Firstbird. Er fügt hinzu: „Angesichts der aktuellen Marktsituation sehen unsere Kundinnen und Kunden jetzt einen enormen Wert in ihren Mitarbeiterempfehlungsprogrammen, um den Talentemangel zu überwinden. Wir freuen uns darauf, diesen Nutzen für unsere Kundinnen und Kunden in den nächsten Jahren noch weiter zu steigern, wenn wir Teil von Radancy werden.“
David Wilson, CEO der Fosway Group, interpretiert die diesjährigen Ergebnisse ähnlich. In seinem Kommentar zur Studie betont er, wie brandaktuell der Talent Acquisition Markt derzeit sei, und weist auf die Herausforderungen hin, vor denen Unternehmen bei der Personalbeschaffung stehen. Er freue sich zu sehen, mit welchen innovativen Lösungen Softwareanbieter*innen ihre Kundinnen und Kunden bei der Bewältigung dieser Herausforderungen helfen.
Was ist das Fosway 9-Grid™?
Das Fosway 9-Grid™ ist ein einzigartiges Modell, das zur Positionierung von Software-Lösungen am Talent Management Markt entwickelt wurde. Über 150 internationale Spitzenunternehmen werden in die Auswertung einbezogen. 9-Grid™ verfolgt bei seiner Analyse einen fünfdimensionalen Ansatz, indem es bei der Bewertung von Unternehmen folgende Punkte berücksichtigt: Leistung, Potenzial, Präsenz, Gesamtbetriebskosten und Zukunftsaussichten.
Der diesjährige Bericht zeigt auch die wichtigsten Markttrends auf, zu denen folgende zählen:
- die Dringlichkeit, die Bedeutung von Talent Acquisition aufzuzeigen
- die Verbesserung der Talentgewinnung- und -bindung
- das Vorantreiben von Diversität und Inklusion
- die Rolle des Ökosystems für erfolgreiche Recruiting-Resultate
Wie geht es jetzt weiter?
In den kommenden Monaten wird Firstbird sein digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm weiter ausbauen, indem es sich, wie Anfang des Jahres angekündigt, mit Recruiting-Tech Marktführer Radancy zusammenschließt. Dieser Zusammenschluss repräsentiert das Engagement von Firstbird, als weltweit führendes digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm, weiterhin auf Innovation und herausragende Leistungen für unsere Kundinnen und Kunden weltweit zu setzen. Durch die Kombination unserer Produktangebote und globalen Expertise freuen wir uns darauf, Talent Acquisition Teams auf der ganzen Welt eine einzigartige und unvergleichliche Recruiting-Lösung anbieten zu können.
Zum vollständigen Fosway Group 9-Grid™ Report für Talent Acquisition und Recruiting
