Die Ergebnisse zur Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Benchmark-Studie 2021. Jetzt downloaden ūüĎŹ

Blog

Die neuesten und interessantesten Erkenntnisse f√ľr HR und Talent Akquisition Teams in unseren Blogsposts

Young craftsman using a hammer while female colleagues are watching his work
Blog

War for Talents: Ein Tag im Leben eines Recruiters

Was ist der War for Talents? Der Begriff War for Talents wurde erstmals im Jahr 1997 in einer Studie der Beratungsfirma McKinsey verwendet. Mehr als zwei Jahrzehnte sp√§ter hat sich wenig ge√§ndert. Ganz im Gegenteil. Talentierte und gut ausgebildete Mitarbeiter sind am Arbeitsmarkt begehrter als je zuvor. Der Hauptgrund f√ľr die Verknappung der Fachkr√§fte ist

Weiterlesen ¬Ľ
Social Media Apps Logotypes Printed on a Cubes
Blog

Die neuesten Trends f√ľr Social Media Recruiting

Was ist Social Media Recruiting? Social Media Recruiting bezeichnet eine Strategie des Personalmarketings, konkreter die Suche nach Arbeitskr√§ften √ľber die Online-Netzwerke wie Facebook, Instagram und Twitter sowie √ľber Karriere-Netzwerke wie Xing und LinkedIn. Da die Plattformen eine enorme Streukraft bieten, nutzen Firmen die Chance, um zuk√ľnftige Mitarbeiter gezielt anzusprechen. In Abgrenzung zur Bewerbersuche auf klassischen

Weiterlesen ¬Ľ
Beautiful businesswoman on a meeting
Blog

So erhalten Sie Bewerbungen durch Empfehlung

Empfehlungen ‚Äď vielversprechende Option in der Mitarbeitersuche Empfehlungen durch zufriedene Arbeitnehmer geh√∂ren zu den effektivsten Kan√§len der Gewinnung neuer Mitarbeiter. Zum einen genie√üen Sie als Unternehmen durch die Empfehlung einen Vertrauensvorsprung bei potentiellen Interessenten, zum anderen erreichen Sie Fach- und F√ľhrungskr√§fte, die Ihr Stellenangebot nicht gelesen h√§tten. Haben Sie eine interessante Position zu bieten, die

Weiterlesen ¬Ľ
autumn update@2x
Blog

Herbst 2020 Update

Vereinfachtes Empfehlungsformular Wir m√∂chten das Akzeptieren einer Empfehlung noch einfacher gestalten. Aus diesem Grund haben wir unser Empfehlungsformular √ľberarbeitet.¬†Wie bisher akzeptieren Kandidaten wie gewohnt die Empfehlung, jedoch wird im ersten Schritt nur nach den wichtigsten Kontaktdaten gefragt. Nach Akzeptieren einer Empfehlung durchlaufen Kandidaten anschlie√üend das Firstbird Bewerbungsformular. Dort k√∂nnen Bewerber mehr von sich preisgeben und

Weiterlesen ¬Ľ
candidate exp package@1x
Blog

Candidate-Experience Package

In einer k√ľrzlich von PwC durchgef√ľhrten Studie gaben fast die H√§lfte (49%) der Arbeitssuchenden, die in nachgefragten Bereichen wie der Technologie t√§tig sind, an, dass sie ein Angebot aufgrund einer schlechten Erfahrung w√§hrend des Einstellungsprozesses abgelehnt haben.*¬†Darum ist es uns wichtig, dass Sie Firstbird schon von der Empfehlung an, in Ihre Talent Acquisition Strategy integrieren

Weiterlesen ¬Ľ
mobile-app
Blog

Einfachere Registrierung mit der neuen Version unserer Firstbird2Go-App

Schneller Registrieren mit der Firstbird2Go-App dank QR-Code Mit Hilfe des neu integrierten QR-Code Scanners in unserer App k√∂nnen sich Ihre Mitarbeiter jetzt noch schneller und einfacher¬†registrieren.¬†Dabei bieten wir Ihnen drei verschiedene Optionen an: Weiterleitung direkt auf die Registrierungsseite Nutzen Sie hierf√ľr folgenden Link: https://<ihreDom√§ne>.1brd.com/register¬†¬†als QR-Code Weiterleitung direkt auf die Login-Seite Nutzen Sie hierf√ľr folgenden Link:

Weiterlesen ¬Ľ
Business meeting
Blog

Unsere Erfahrung zur transparenten Unternehmenskommunikation

Vor zwei Wochen entschieden wir uns, unser j√§hrliches Strategie-Meeting mit unserem Management Board f√ľr alle unsere 50 Mitarbeiter zu streamen. Warum, m√∂gen Sie an der Stelle denken. Nun es gab zwar ein paar Herausforderungen, aber definitiv mehr Vorteile f√ľr die interne Kommunikation, die wir mit Ihnen teilen m√∂chten.

Weiterlesen ¬Ľ
Friends in video call
Blog

So kommunizieren Sie die Einf√ľhrung eines Mitarbeiter-werben-Mitarbieter Programmes

Man kann nicht nicht kommunizieren – oder doch? Was Paul Wazlawick schon wusste, das gilt auch bei der Einf√ľhrung eines digitalen Empfehlungsprogramms. Wobei man nat√ľrlich auch gar nicht kommunizieren kann, dies jedoch das Scheitern jeder Implementierung zur Folge h√§tte, denn ‚Äď auch wenn nicht kommuniziert wird, hat dies eine gewisse Botschaft zur Folge und wirkt

Weiterlesen ¬Ľ
Blog

Mehr Job-Ansichten durch verbessertes Branding

Zum Gl√ľck ist das Gehirn jedoch darauf trainiert Bilder innerhalb von einem Bruchteil einer Sekunde zu verarbeiten. Umso wichtiger ist es, bei Stellenausschreibungen auf die richtige Bildsprache zu setzen. So zeigt z.B. eine Studie von¬†BuzzSumo, dass geteilte Inhalte auf Facebook mit einem Bild wesentlich mehr (bis zu 2,3 fach) Interesse wecken.¬† Aus diesem Grund k√∂nnen

Weiterlesen ¬Ľ
Scroll to Top
Nachricht wurde gesendet
Wir melden uns in K√ľrze