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Eine Radancy Studie zur Motivation von Empfehlungen

Mitarbeiter langfristig für Empfehlungen motivieren

Eine Radancy Studie zur Motivation von Empfehlungen

Diese Studie wurde in Zusammenarbeit mit Thomas Bittner, Wirtschaftspsychologe und Geschäftsführer der Organomics GmbH, erstellt. Die Studie basiert auf aggregierten und anonymisierten Daten von mehr als 2.000 Unternehmen, die mit Radancys Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, arbeiten, um Recruiterinnen und Recruitern einen Einblick in das Thema Motivation der Empfehler*innen zu geben.

Diese Studie richtet sich an HR-Verantwortliche und zielt darauf ab, folgende Fragen zu beantworten:

  • Wie wirken sich Belohnungen auf das Handeln von empfehlenden Personen aus?
  • Welche motivationalen Mechanismen spielen die zentrale Rolle bei Empfehlungsprogrammen?
  • Wie kann die Motivation der Empfehler*innen wirksam gesteuert werden?

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