Unser HR-Magazin

Die Ermittlung des vorhandenen Personalbedarfs Um eine Position passend und schnell zu besetzen, sollte vor dem eigentlichen Einstellungsverfahren eine möglichst genaue Bestimmung des vorhandenen Personalbedarfs …

Mitarbeiter finden – Schritte und Tipps für die erfolgreiche Personalsuche Jeder von uns kennt herkömmliche Möglichkeiten, nach Mitarbeitern für das eigene Unternehmen zu suchen. Neben …

Was bedeutet Social Recruiting? Während die meisten großen Unternehmen allein schon aus Marketingzwecken bereits in den sozialen Netzwerken aktiv sind, entdecken Personaler erst seit kurzem …

Was umfasst der Recruitingprozess bei Firstbird? Ein klassischer Recruitingprozess besteht aus vier Phasen: Verfassen und Veröffentlichen einer Stellenausschreibung Sichten der eingehenden Bewerbungen und Vorauswahl Führen …

Personalmarketing Instrumente: Maßnahmen zur Ermittlung und Bindung von Fachpersonal Gute Mitarbeiter sind für Unternehmen und Arbeitgeber jeglicher Art ein echter Wettbewerbsvorteil. Der Erfolg und das …

Welche Lektionen lassen sich aus dem IT Fachkräftemangel ableiten? 1. Fortschreitende Digitalisierung braucht Spezialisten Gerade im Bereich der Informationstechnologie (IT) lässt sich der erhöhte Bedarf …

Eine Recruiting Strategie Schritt für Schritt Ohne eine hochwertige, auf die Bedürfnisse der Kandidaten ausgerichtete Rekrutierungsstrategie fällt es heute schwer, potenzielle Mitarbeiter zu begeistern und …

Mit unserem letzten Release haben wir unser vereinfachtes Empfehlungsformular eingeführt wodurch wir nun das Akzeptieren einer Empfehlung und die Bewerbung in zwei Schritten unterteilt haben. …

Gastbeitrag: Annie Burkart ist Marketing Manager bei cammio und schreibt leidenschaftlich über die Möglichkeiten von Video Recruiting. Recruitingprozess via Videointerview Vielleicht sind sie selbst auf …

Was bedeutet „Employer Branding“? Employer Branding ist die Praxis, die eigene Geschichte mit Arbeitssuchenden zu teilen. Die Arbeitgebermarke zeigt, wer das Unternehmen ist, woran es …

Was heißt Fachkräftemangel? Das Terminus Fachkräftemangel beschreibt die Situation, dass ein Unternehmen seine offenen Stellen nicht mit den passenden qualifizierten Bewerbern besetzen kann. Über das …

Was ist Employer Branding und warum ist es so wichtig? Bei Employer Branding handelt es sich um eine Marketing-Strategie, die Personalabteilungen hilft, ein attraktives Arbeitgeberimage …

Gastbeitrag: Lara Jagdmann arbeitet seit 2018 bei d.vinci und ist verantwortlich für den Bereich Marketing. Wenn ein neues Teammitglied an Bord kommen soll, ist es …

Was versteht man unter Recruiting? Recruiting oder Personalbeschaffung nennt man die Suche nach dem bestmöglich geeigneten Bewerber für eine ausgeschriebene Stelle. Personaler haben die Aufgabe, …

Arbeitgeber mit geringen Anforderungen an die Qualifikation haben es leichter, schnell an neue Mitarbeiter zu kommen. Wenn die Anforderung an Qualifikation und Berufserfahrung steigen und …

Der Fachkräftemangel in Deutschland spitzt sich zu – immer mehr offener Stellen müssten unbesetzt bleiben, weil qualifizierte Bewerber fehlen, klagen Unternehmen in der gesamten Bundesrepublik …

Was ist der War for Talents? Der Begriff War for Talents wurde erstmals im Jahr 1997 in einer Studie der Beratungsfirma McKinsey verwendet. Mehr als …

Was ist Social Media Recruiting? Social Media Recruiting bezeichnet eine Strategie des Personalmarketings, konkreter die Suche nach Arbeitskräften über die Online-Netzwerke wie Facebook, Instagram und …

Empfehlungen – vielversprechende Option in der Mitarbeitersuche Empfehlungen durch zufriedene Arbeitnehmer gehören zu den effektivsten Kanälen der Gewinnung neuer Mitarbeiter. Zum einen genießen Sie als …

Vereinfachtes Empfehlungsformular Wir möchten das Akzeptieren einer Empfehlung noch einfacher gestalten. Aus diesem Grund haben wir unser Empfehlungsformular überarbeitet. Wie bisher akzeptieren Kandidaten wie gewohnt die …

In einer kürzlich von PwC durchgeführten Studie gaben fast die Hälfte (49%) der Arbeitssuchenden, die in nachgefragten Bereichen wie der Technologie tätig sind, an, dass …

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Vimeo.Mehr erfahren Video laden Vimeo immer entsperren Schneller Registrieren mit der Firstbird2Go-App dank QR-Code Mit …

Vor zwei Wochen entschieden wir uns, unser jährliches Strategie-Meeting mit unserem Management Board für alle unsere 50 Mitarbeiter zu streamen. Warum, mögen Sie an der Stelle denken. Nun es gab zwar ein paar Herausforderungen, aber definitiv mehr Vorteile für die interne Kommunikation, die wir mit Ihnen teilen möchten.

Man kann nicht nicht kommunizieren – oder doch? Was Paul Wazlawick schon wusste, das gilt auch bei der Einführung eines digitalen Empfehlungsprogramms. Wobei man natürlich …

Seit 16. März arbeiten auch wir von zuhause aus. Sie vielleicht auch? Wir teilen unsere Erfahrungen aus der dritten Woche hier mit Ihnen.

Seit 16. März arbeiten auch wir von zuhause aus. Sie vielleicht auch? Wir teilen unsere Erfahrungen aus der zweiten Woche hier mit Ihnen.

Seit 16. März arbeiten auch wir von zuhause aus. Sie vielleicht auch? Wir teilen unsere Erfahrungen aus den ersten Wochen mit Ihnen.

Zum Glück ist das Gehirn jedoch darauf trainiert Bilder innerhalb von einem Bruchteil einer Sekunde zu verarbeiten. Umso wichtiger ist es, bei Stellenausschreibungen auf die …

Gastbeitrag: Ingolf Teetz, CEO von milch & zucker Recruiter können die Vorteile der Digitalisierung nutzen, wenn es wieder weitergeht. Dann ist es mehr denn je …

Mitarbeiter richtig fördern? Lesen Sie hier von 5 wichtigen Personalentwicklungsmaßnahmen für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter.

Gastbeitrag: Steffen Michel, Geschäftsführender Gesellschafter von MHM HR  Mit dem Schlagwort New Work beschrieb Frithjof Bergmann in den Achtzigern ein neues Konzept der Arbeit. In …

Erfahren Sie, was unter Personalentwicklungsmaßnahmen zu verstehen ist und warum sie wichtig sind.

Gastbeitrag: Lara Jagdmann arbeitet seit 2018 bei d.vinci und ist verantwortlich für den Bereich Marketing. Der Onboarding-Prozess lässt sich in vier Phasen unterteilen.   Je …

It’s a match Die Rede ist vom”Cultural Fit” zwischen Unternehmen und Bewerber. Stimmen die eigenen Werte mit den Unternehmenswerten überein, stehen die Chancen gut, dass …

Was genau verstehen wir unter Fachkräftemangel? Ist eine große Anzahl an Stellen unbesetzt, für die bestimmte Qualifikationen nötig sind und das durch fehlende Fachkräfte auf …

Sie bekommen genügend Job-Empfehlungen, aber bei einer Position will es nicht so richtig klappen? Obwohl Sie eine attraktive Einstellungsprämie ausgeschrieben haben, wird der Job nicht so oft geteilt, wie alle anderen? Möglicherweise ist die Prämie attraktiv, aber ist sie für alle Ihre Mitarbeiter (Talent Scouts) attraktiv?

Das Fachkräftemangel-Zeitalter ist allgegenwärtig. Wie kann Talent Management bei der Suche nach passenden Kandidaten helfen?

Was möchten Sie erreichen? Wollen Sie Ihren Mitarbeitern im Recruiting eine Stimme geben oder Ihre Arbeitgebermarke in den sozialen Medien stärken? Wollen Sie Ihre Einstellungsquote …

Bessere Suche mit Volltextsuche Die neue Suchfunktion von Firstbird ist ab sofort leichter zu finden.Zusätzlich können Sie neben dem Jobtitel nun die Jobbeschreibungen durchsuchen. Das …

Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Was genau ist das?
Was tun, wenn die erhofften Kandidaten ausbleiben? Die große Herausforderung für Recruiter ist der Tatsache geschuldet, dass 80 Prozent3 der Angestellten gar nicht auf Jobsuche sind. Herkömmliche Stellenanzeigen und Jobportale funktionieren daher nicht mehr. Zeit für neue Wege: Ein immer noch in vielen Unternehmen unterschätzter Recruitingkanal ist ein Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm.

Danke sagen, leicht gemacht.
Mitarbeiter sind das Herzstück eines erfolgreichen Empfehlungsprogramms. Ohne Empfehler, keine Empfehlungen. Prämien können Mitarbeiter motivieren, ihr Netzwerk zu aktivieren. Doch Motivation ist individuell. Mit dem Firstbird Prämienshop, dem neuen Produktfeature, ist es federleicht, eine Vielfalt an Prämien, bereits für kleine Erfolge, zu vergeben.

Alles neu macht der Herbst. Firstbird präsentiert sich im neuen Federkleid und launcht sein aktuellstes Produktfeature, den Firstbird Prämienshop. Auch innerhalb der Organisation hat sich einiges getan. Arnim Wahls, CEO & Founder von Firstbird erzählt im Interview welche Beweggründe es dafür gab.

“Firstbird ergänzt unser Portfolio perfekt. Besonders in Branchen wie Pharma, Medtech, Chemie oder Biotech ist es schwierig passende Kandidaten zu finden. Mit Firstbird bieten wir …

40 Stunden neuer Impulse Recfest steht ganz im Zeichen der Weiterbildung und des Lernens. Über 100 Vortragende aus der ganzen Welt sprechen in interaktiven Formaten …

Das war auch der Grund, warum Alexandra Langeder, verantwortlich für Employer Branding & Recruiting bei der Erste Bank Group IT, auf die Meinung und das …

Mittlerweile werden viele Stellen zunächst nur über das Empfehlungsprogramm ausgeschrieben – was Zeit und Kosten spart. In einem ausführlichen Webinar gab Annika Arnold, Director Talent …

Was hat Sie dazu bewogen ein digitales Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm einzuführen Dr. Judith González: Es ist kein Geheimnis: Recruiting, wie wir es noch vor ein paar …

Talents Connect bietet digitale Lösungen für den Recruiting-Lifecycle an. Bei diesen stellt das Unternehmen die Sichtweise des Bewerbers in den Fokus und überträgt Learnings aus …

Die Nachfrage nach guten Mitarbeitern ist höhere denn je. Top-Talente erhalten nicht selten zeitgleich mehrere Angebote. Je länger das Einstellungsverfahren dauert, umso eher riskiert man, …

Der Vorteil? Die Mitarbeiter werden zum Influencer und Teil des Recruitingprozesses. Sie teilen offene Stellen in ihren sozialen Netzwerken oder sprechen direkte Empfehlungen aus. Für …

Wir wollen mehr. Eine Zielvorgabe wie sie jeder kennt. Wer will das nicht. Doch mehr wovon? Im Falle Deloitte handelt es sich um mehr Einstellungen …

Am Anfang steht der Kontakt, der Erstkontakt mit dem potentiellen Bewerber. Ein leichtes für einen Personalberater, der gut in der Branche vernetzt ist. Er übernimmt …

Mit drei Klicks zur Bewerbung   Die Ansprüche der Bewerber steigern. Wer kennt es nicht, mit drei Klicks ist ein Buch online gekauft. Warum soll …

Das Firstbird-Empfehlungsprogramm kann ab sofort über eine Schnittstelle nahtlos mit dem Bewerbermanagementsystem von d.vinci verknüpft werden. Somit können alle Kunden von d.vinci auf Knopfdruck Ausschreibungen …

Den Anfang machte Henner Knabenreich bei Engelbert Strauss im sogenannten “Work Valley” in Biebergemünd. Seit der Einführung im Herbst 2017 konnten 13 Stellen über Firstbird …

Den Start macht Big Bus Vienna: Die Fakten Big Bus Vienna ist ein Multikulti-Unternehmen mit 90 Mitarbeitern in Wien und ist seit Februar 2018 Firstbird …

Was bedeutet diese Partnerschaft konkret? Durch die Integration werden Bewerbungen, die durch Empfehlungen über Firstbird generiert werden, zur Gänze in das MHM eRecruiting-System importiert. So …

Einige Personalverantwortliche hinterfragen jedoch diesen Weg , da sie von etablierten Rekrutierungsmethoden abweicht. Sie argumentieren, dass Profile auf sozialen Netzwerken oft nicht der Realität entsprechen, …

2. KPI-Chaos Schon mal vor lauter Kennzahlen das Wesentliche übersehen? Klar, wenn bei der neuen Job-Anzeige plötzlich 100 statt der üblichen 5 Bewerbungen eingehen, ist …

These 1: Je höher die Prämie, desto mehr Jobs teilen Mitarbeiter Ergebnis: These widerlegt!Fun Fact: Die höchste Prämie verzeichnet die geringste Anzahl an Job-Shares! These …

Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programme können schnell nach ihrer Einführung gleichzeitig zum erfolgreichsten sowie kosteneffizientesten Recruiting-Kanal werden. Doch ein solches Programm ist natürlich von der Anzahl der eingehenden Empfehlungen …

Steffen Michel von MHM HR hat uns die Recruiting Trends verraten, die der Technologie eine individuelle Note verleihen. 1. Matching Algorithmen Zeitersparnis und passgenaue Bewerber …

Heute ist unser Alltag ständig von Technologien begleitet und soziale Netzwerke bestimmen, wie wir kommunizieren, Informationen teilen und Nachrichten konsumieren. Auch potenzielle Bewerber fokussieren ihre …

Für wen gelten die Richtlinien? Für Verantwortliche und Auftragsverarbeiter innerhalb der EU (z.B. Unternehmen in Deutschland, das Daten jeglicher Personen bearbeitet) Für Verantwortliche und Auftragsverarbeiter …

Europäische HR-Profis berichten, dass das Engagement der Mitarbeiter nicht nur die Anzahl der Empfehlungen steigert, sondern prinzipiell eine der wichtigsten fünf Maßnahmen für dessen Erfolg …

Denn der erste Arbeitstag eines neuen Mitarbeiters bietet die Möglichkeit, einen einwandfreien Eindruck des Unternehmens zu hinterlassen. Eine entspannte, freundliche Einführung bildet das Fundament für …

Der Aufbau eines erfolgversprechenden Talentpools bildet die Grundlage dafür, potentielle und qualifizierte Mitarbeiter einfach zu finden und einzustellen. Es gibt Millionen aktive Jobsuchende weltweit, doch …

Personalverantwortliche können verschiedene Strategien für den Ausbau ihres Mitarbeiter-Empfehlungsprogramms verfolgen, allerdings müssen sie sicherstellen, dass sie auf den Interessen der werbenden Mitarbeiter, die den Erfolg …

Recruitingkosten senken Um Recruitingkosten effizient und langfristig senken zu können, ist zunächst eine detaillierte Auflistung aller Ausgaben der Personalabteilung erforderlich. Direkte Kosten, wie zum Beispiel …

Traditionelles Hochschulmarketing, wie Messestände oder Kleinanzeigen sind von gestern und entsprechen nicht dem modernen Geist der Generation Y. Unternehmen müssen mit ihren Hochschul-Aktivitäten am Puls …

„Ein einziges faules Ei verdirbt den ganzen Brei!“ Zudem kostet die Beibehaltung eines schlechten Mitarbeiters mehr Geld als dessen Ersetzung und die damit verbundenen Recruitingkosten aufwenden …

Bereits Julius Caesar bot Solderhöhungen für jene Soldaten, die Veteranen empfohlen haben. Mit einem digitalen Tool wird eine altbewährte Methode an die Digitalisierung und den …

Bereits Julius Caesar bot Solderhöhungen für jene Soldaten, die Veteranen empfohlen haben. Mit einem digitalen Tool wird eine altbewährte Methode an die Digitalisierung und den …

HR richtet sich nach Trends, die die Reduzierung der Time-to-hire, Cost-per-hire und Mitarbeiterfluktuation ermöglichen. Die Erreichung dieser drei Ziele setzt Innovation und persönliche Beziehungen zu …