Radancys Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm und jacando

Integrieren Sie Radancys Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm in jacando, um schneller bessere Bewerber*innen zu finden.

Wie die Integration von Radancys Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm mit jacando Ihr Leben leichter macht.

Verbinden Sie Daten aus den jacando HR-Systemen mit weiteren
Anwendungen in Ihrer System-Landschaft. Hier erfahren Sie mehr.

Ziehen Sie bessere Talente an

Bei Bewerbungen, die über Mitarbeiterempfehlungen vermittelt wurden, ist die Wahrscheinlichkeit, dass sie eingestellt werden, um 230% höher.

Erreichen Sie mehr Talente

Mitarbeiterempfehlungen verschaffen Ihnen Zugang zu einem 10-mal größeren Talentpool.

Besetzen Sie die schwierigen Stellen

A-players hire A-players. Ihre Mitarbeitenden wissen, wer für den Job geeignet ist.

Erhalten Sie schnelle Ergebnisse mit Radancys Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm

Wir sind mehr als ein Softwareanbieter – mit unserer Expertise unterstützen wir Sie, das Maximum aus Ihrem Mitarbeiterempfehlungsprogramm herauszuholen.

Das sind die Ergebnisse, die Sie erwarten können:

50 %

Ihrer Neueinstellungen durch Empfehlungen

30 %

kürzere Einstellungszeit

25 %

weniger Kosten pro Einstellung

Das sagen unsere Kunden

"Wir konnten schon mehr als 90 Stellen durch Radancys Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm besetzen - das ist mehr als dreimal so viel wie mit unserem vorherigen Ansatz."

Thomas Wagner

Head of Human Resources DACH

Ravensburger AG

"Die Implementierung verlief reibungslos, professionell und schnell. Das Customer Engagement Team war stets mit Best Practice Beispielen zur Stelle, und half uns bei der internen Kommunikation. Wir würden uns wieder für Radancys Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm entscheiden."

Marec Gercak

HR Business Partner

Erste Group IT

Jetzt Demo buchen!

Radancys Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm macht es einfach, außergewöhnliche Talente durch Mitarbeiterempfehlungen zu gewinnen.

Buchen Sie eine personalisierte kostenfreie Demo, um:

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