Das primäre Ziel unseres Applicant Tracking Systems (ATS) ist es, die Kosten der Personalverwaltung im Zusammenhang mit dem Einstellungs- und Auswahlprozess zu reduzieren. Seit seiner ersten Einführung im Jahr 2001 hat sich das System kontinuierlich weiterentwickelt, so dass es heute zu einer maßgeschneiderten Software geworden ist, die sich an die Bedürfnisse und Prozesse des Kunden anpassen lässt und auch die Designeinschränkungen der Software sind minimal. Mit unserem Recruiting-System wollen wir der Betreiberorganisation keine neuen Prozesse liefern, sondern ein korrektes, nachvollziehbares, handhabbares Gerät zur Unterstützung der bestehenden Prozesse anbieten. Indem wir allen Beteiligten des Rekrutierungsprozesses den richtigen Zugang und die richtigen Rechte geben, kann unser System ein nützliches Hilfsmittel für die tägliche Arbeit sein.