Es ist eine neue Welt für Mitarbeiter und Personalfachleute. Die Erwartungen ändern sich sowohl innerhalb als außerhalb der Arbeit und das Tempo nimmt zu. In weniger als 10 Jahren haben mobile Technologien und soziale Medien sowohl unser persönliches als auch unser berufliches Leben verändert. Künstliche Intelligenz (KI) und Machine Learning sind in immer mehr Tools zu finden, die wir täglich nutzen – und wer weiß, wie dies sich weiterentwickelt? Die Verwaltung einer Belegschaft inmitten des digitalen Wandels erfordert eine Personalmanagement-Lösung (HCM), die nicht nur intelligent, sondern auch agil ist. Und da die Einbindung der Mitarbeiter eine höhere Priorität als je zuvor hat, muss dies intuitiv und einfach geschehen. Zum Glück gibt es eine Lösung.