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- Veröffentlicht am 3. Jul 2019
- Julia
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Firstbird goes RecFest!
Am 11. Juli haben wir unser Nest verlassen und flogen nach London zum Recruiting Festival des Jahres: RecFest19. Bereits zum 6. Mal trafen sich 3000 Personalverantwortliche zum Event der etwas anderen Art am Mudchute Park Festival Gelände. Wir verraten Ihnen, warum Sie das Event nicht verpassen sollten.

40 Stunden neuer Impulse
Recfest steht ganz im Zeichen der Weiterbildung und des Lernens. Über 100 Vortragende aus der ganzen Welt sprechen in interaktiven Formaten über die Themen, die Recruiting heute bewegen. Das Publikum steht hier ganz im Zentrum: Nach jeder Session haben die Teilnehmer 30 Minuten die Möglichkeit, die Vortragenden, alles zu fragen (Ask-me-Anything). Auch Firstbird ist mit einer Praxis-Session vertreten: Zusammen mit Tobias Ortner diskutiert unser CEO Arnim Wahls, wie man gescheiterte Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programme erfolgreich wiederbeleben kann.
Mehr Infos und das ganze Programm finden Sie hier.
Relaxed Professionalism – der Richtige Rahmen zum Netzwerken
Recfest ist sicherlich keine typische HR-Konferenz. Es geht darum, ein positives Umfeld zum Austausch zu schaffen, bei dem Spaß und Wohlfühlen durchaus erlaubt sind. Wie geht das besser, als mit Streetfood, gemütlichen Bereichen für konstruktive Gespräche und der ein oder anderen Bar? Und das Beste: Der Großteil des Veranstaltungsgeländes ist draußen angesiedelt.
The Show must go on
Der letzte Vortrag bedeutet noch lange nicht das Ende der Veranstaltung. Denn dann geht es bei DJ und Live-Musik weiter – einen perfekter Abschluss für einen intensiven Tag voller Eindrücke und neuer Kontakte. Hier erhalten Sie einen kleinen Einblick ins vergangene Jahr.

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Falls Sie auch dabei sind, freuen wir uns über Ihren Besuch beim Stand D3 – Wir haben einen Firstbird-Greifautomaten, bei dem Sie einen flauschigen Mr. Finch gewinnen können! Wir freuen uns auf Sie!
Julia
Als Social Media Managerin ist Julia stets auf der Suche nach neuen Trends. Als Teil des Contentteams schreibt sie gerne über Social Recruiting, New Work und berichtet regelmäßig über Kundenerfahrungen.

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