Der #FirstbirdCheck: Was 4 HR-Experten über Firstbird denken

Diesen Sommer haben wir uns an ein neues Projekt gewagt: Wir wollten wissen, was unsere Kunden wirklich über uns denken. Dazu haben wir vier renommierte HR-Blogger zu jeweils einem unserer Kunden geschickt, damit sie uns auf den Zahn fühlen. Was danach passierte, lag nicht mehr in unserer Hand.

Inhalte

Den Anfang machte Henner Knabenreich bei Engelbert Strauss im sogenannten “Work Valley” in Biebergemünd. Seit der Einführung im Herbst 2017 konnten 13 Stellen über Firstbird erfolgreich besetzt werden und so findet die Personalabteilung stetig neue kreative Wege, den Mitarbeitern für ihren Einsatz zu danken. Den ungeschminkten Bericht zur Implementierung findest du hier.

 

Nur einen Tag später besuchte Michael Witt den Staatsanzeiger Baden-Württemberg. Das Medienunternehmen nutzt auch seit letztem Jahr Firstbird, wodurch es unter anderem in kurzer Zeit drei Positionen im IT-Bereich füllen konnte, die aufgrund der hohen Nachfrage an Fachkräften eigentlich als nicht zu besetzen galten. Alle Eindrücke vom #FirstbirdCheck in Stuttgart sind hier nachzulesen.

 

Claudia Lorber von Social Media Recruiting nutzte die Gelegenheit, um mit Big Bus Tours Wien aus einer neuen Perspektive kennenzulernen. Seit der Einführung von Firstbird sind 5 von 6 Einstellungen durch Mitarbeiter-Empfehlungen zustande gekommen. 

 

Den Abschluss der ersten Runde des #FirstbirdChecks machte Robindro Ullah bei Deloitte Austria in Wien. Er warf bei seiner Analyse einen genauen Blick darauf, wie die Plattform zur Unternehmenskultur von Deloitte und den Mitarbeitern selbst passt und wie das Programm langfristig erfolgreich umgesetzt wird. Der ganze Artikel ist hier zu finden.

 

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Julia

Als Social Media Managerin ist Julia stets auf der Suche nach neuen Trends. Als Teil des Contentteams schreibt sie gerne über Social Recruiting, New Work und berichtet regelmäßig über Kundenerfahrungen.

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