Perfect Match: Talents Connect und Firstbird verkünden ihre Partnerschaft

Firstbird, das digitale Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm und Talents Connect, der Anbieter zur datengestützten Optimierung von Recruitingprozessen arbeiten zukünftig zusammen. Gemeinsam garantieren sie den Perfect Match zwischen Bewerber und Unternehmen.

Inhalte

Talents Connect bietet digitale Lösungen für den Recruiting-Lifecycle an. Bei diesen stellt das Unternehmen die Sichtweise des Bewerbers in den Fokus und überträgt Learnings aus dem E-Commerce auf das Recruiting. Anstelle von Search, Match und Buy wie im E-Commerce, wurde der SMASH-Ansatz (Search – Match – Apply – Select – Hire) entwickelt. Dabei wird auf die Bedürfnisse der Kandidaten in jeder Bewerbungsphase eingegangen und die Candidate Journey zu einem Erlebnis gestaltet. Die Karriereseite ist die erste Anlaufstelle. Diese wird mithilfe datengetriebener Analyse optimiert und für die Kunden von Talents Connect messbar – wie im E-Commerce.

“Wir bringen Kandidaten in die für sie perfekten Jobs bei unseren Kunden. Dazu gehört eine intuitive Suche und ganz viele Daten, aus denen wir lernen. Dieses Wissen stellen wir unseren Kunden dann zur Verfügung. ”

schildert Robin Sudermann, CEO von Talents Connect, und ergänzt: “Firstbird erweitert unser Angebot perfekt. Wir sehen bei ganz vielen kritischen Bewerbergruppen, dass die Empfehlung von einem Kollegen der wichtigste Kanal ist. Unsere Kunden können mit Firstbird jetzt auch auf das Netzwerk der eigenen Mitarbeiter zugreifen.“

“Empfohlene Mitarbeiter bleiben bis zu 25% länger im Unternehmen als neue Mitarbeiter, die über einen anderen Recruitingkanal zum Unternehmen gekommen sind”

führt Arnim Wahls, CEO von Firstbird aus. “Bestehende Mitarbeiter erhalten mit Firstbird die Chance ihr zukünftiges Team, und darüber hinaus die Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten.”

Mit Firstbird werden die eigenen Mitarbeiter zum Talent Scout und werden über aktuelle Vakanzen informiert. Diese können sie in ihren sozialen Medien teilen oder direkt an Kontakte in ihrem persönlichen Netzwerk empfehlen. Im Gegenzug erhalten die Mitarbeiter individuelle Sach- oder Geldprämien. Recruiter profitieren von einer höheren Einstellquote und einer Stärkung der Arbeitgebermarke. Eine Win-Win Situation für beide Seiten.

Über Talents Connect:
Talents Connect revolutioniert den Bereich Human Resources. Mit einem einzigartigen Ansatz aus datengetriebener Analyse und KI- und Matching-Software ermöglicht das Kölner Unternehmen, CPOs und leitenden HR-Managern eine Personalstrategie zu entwickeln und zu exekutieren, die sich in Echtzeit an die Unternehmensstrategie anpassen lässt. Schon heute setzen bereits 60 der 500 größten Unternehmen wie E.ON, Merck, METRO oder Vodafone auf die Lösungen von Talents Connect.

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Sabrina

Sabrina hat bei uns ein Auge auf die interne und externe Unternehmenskommunikation. Wenn sie nicht gerade am Texten ist, denkt sie sich schon die nächste Idee für ein neues Projekt aus.

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