Januar 2021

Das gibt es Neues

Single Sign-On (SSO) erzwingen

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Wenn Ihr Unternehmen Single Sign-On (SSO) für die Registrierung und Anmeldung bei Firstbird verwendet, können Sie dies nun als einzige Option für alle Benutzer erzwingen. Sie finden diese Option in Ihren Account Einstellungen unter Authentifizierung. Dies garantiert Ihnen mehr Sicherheit und vereinfacht die Benutzung für Ihre Mitarbeiter.

Weitere Informationen zur Aktivierung finden Sie hier.

 

Zu beachten: Wenn Sie Single Sign-On erzwingen, werden alle anderen Sicherheitseinstellungen für die Authentifizierung (Multi-Faktor-Authentifizierung, Kennwortrichtlinien usw.) deaktiviert, da diese Einstellungen nun von Ihrem Identitätsanbieter verwaltet werden. Außerdem wird Ihre Registrierungsseite sowie die Möglichkeit, Benutzer per E-Mail einzuladen, deaktiviert, da sie nicht mehr benötigt wird. Ausstehende Einladungen werden automatisch auf die Anmeldeseite umgeleitet, so dass SSO die einzige Option zur Registrierung und Anmeldung ist. Bitte beachten Sie dies, bevor Sie diese Option aktivieren!

 

Neue und verbesserte Filterung von Empfehlungen

Januar 2021_2Ab sofort können Sie Empfehlungen nach Namen filtern. Im Bereich "Empfehlungen" haben Recruiter und Administratoren die Möglichkeit, alle Empfehlungen direkt nach Namen zu filtern. So können Sie schneller und effizienter auf die benötigten Informationen zu den Empfehlungen zugreifen.

 

Verbesserte Candidate Experience, wenn ein Stelle nicht mehr verfügbar ist

Januar 2021_3In bestimmten Fällen kann es vorkommen, dass ein Kandidat eine Empfehlung angenommen, aber seine Bewerbung noch nicht abgeschlossen hat. In der Zwischenzeit ist die betreffende Stelle nicht mehr verfügbar. Wir verbessern diesen Teil der Candidate Experience, indem wir dem Kandidaten mitteilen, dass die Stelle nicht mehr verfügbar ist und er seine Bewerbung nicht abschließen kann.

Recruiter können den Kandidaten weiterhin in Firstbird sehen. Es wird jedoch ein Hinweis erscheinen, dass die Stelle für diese Empfehlung nicht mehr verfügbar ist. Außerdem kann der Talent Scout seine Empfehlung in seinem Account weiterhin einsehen, aber kein Feedback zu diesem Kandidaten geben.

Diese Funktion wird ab dem 1. February, 2020 verfügbar sein.

Vergangene Updates 2020

Neuer Empfehlungs- und Bewerbungsprozess

Gegen Ende des letzten Jahres haben wir einen neuen zweistufigen Empfehlungsprozess eingeführt. Dadurch verbesserten wir die Erfahrung der Kandidaten als auch um Ihnen wertvolle Informationen über Ihre Empfehlungen zur Verfügung zu stellen. Dieses Update ermöglicht Ihnen

  • Einfaches Auswerten der Konversionsrate von Kandidaten, die eine Empfehlung annehmen (1. Schritt), im Verhältnis zu denen, die sich vollständig bewerben (2. Schritt). Dies sind brandneue Daten, die Ihnen vorher nicht zur Verfügung standen und die extrem wertvoll sind, um die Erfolgsrate Ihrer Bewerbungen über Empfehlung zu verbessern.
  • Erreichen von Empfehlungen, die ihre Bewerbung nicht ausgefüllt haben: Mit diesen neuen Informationen sind Sie in der Lage, Kandidaten zu sehen und zu kontaktieren, die zwar eine Empfehlung angenommen, aber Ihre Bewerbung nicht abgeschlossen haben. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, diese Empfehlungen weiter in Ihren Talentpool einzuladen und eine Chance, Einblicke in die Gründe zu erhalten, warum deren Bewerbungen nicht abgeschlossen wurden.
  • Nahtlose Integration in Ihr Bewerbermanagementsystem (BMS): Mit diesem Update kann unsere Plattform einfach auf Ihr Bewerbungsformular Ihres BMS* umleiten, was eine individuelle Candidate Journey auf Ihre Anfrage ermöglicht.

Weitere Informationen zu unserem neuen zweistufigen Bewerbungsprozess finden Sie hier.

 

* Vorausgesetzt Ihr Bewerbermanagementsystem unterstützt eine derartige Integration. Wenn Sie mehr wissen möchten, wenden Sie sich bitte an sales@firstbird.com oder direkt an Ihren Customer Engagement Manager.

Ausblick auf die nächsten Monate

Das erwartet Sie!

  •  Aktivierung und Deaktivierung von internen Bewerbungen: Sie können entscheiden, ob Sie möchten, dass sich Ihre Talent Scouts direkt über Firstbird bewerben können
  • Verbesserungen im Prämienshop:
    • Unterstützung mehrerer Sprachen: Titel und Beschreibung einer Prämie können in gewünschte Sprachen übersetzt werden
    • Stornieren von Prämien: Eine gekaufte Prämie kann storniert und Münzen zurückerstattet werden
    • Längere Beschreibungsfelder: Damit Sie mehr Informationen über Ihre Incentives hinzufügen können
    • Verbesserungen der Benutzerfreundlichkeit
  • E-Mail-Benachrichtigungen über genehmigte Prämien: So haben Sie die Möglichkeit, Informationen an eine vordefinierte E-Mail-Adresse automatisch weiterzuleiten, sobald eine Prämie genehmigt wurde
  • Anpassung der Netzwerke, in denen ein Benutzer teilen kann: Dadurch können Sie entscheiden, in welchen Netzwerken ein Benutzer Ihre Jobs teilen kann

 

Wir werden Sie mit diesem Newsletter weiterhin über die Entwicklung von Firstbird auf dem Laufenden halten. Darüber hinaus können Sie jederzeit den Status unserer Updates in unserem offenen Community Product Board einsehen oder Ihren Customer Engagement Manager kontaktieren.

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