BAD generiert 20% Ihrer Einstellungen über Firstbird.

Wie viele Unternehmen im Gesundheitssektor, hat BAD einen hohen Personalbedarf. Das Unternehmen wächst jährlich um mehrere hundert Mitarbeiter in verschiedenen Berufsgruppen. Regelmäßige, interne Gewinnspiele kurbelten die Empfehlungsrate an.

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Timo Hannan
Teamleiter Recruiting & Personalmarketing B·A·D

Erfahren Sie, wie Firstbird Talent Acquisition Abteilungen dabei unterstützt, ihre besten Talente durch Empfehlungen zu gewinnen.

Arvato-Logo

„80% von Arvato’s Empfehlungen werden mit der höchsten Qualitätsstufe bewertet.“

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„Nach nur 6 Monaten verdreifachte das Unternehmen seine Einstellungen über Empfehlungen.“

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„Mit Firstbird steigerte LBBW seine Einstellungen über Empfehlungen von 0,5% auf 30%. „

Das sagen unsere Kunden

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Greentube ist führender Full-Service-Anbieter im Online- und Mobile-Gaming-Bereich. Seit Ende 2019 setzt das Unternehmen auf digitale Mitarbeiterempfehlungen.

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Für ein gesundes Recruiting und Wachstum entschied sich BAD für Firstbird. Mit Empfehlungen der eigenen Mitarbeiter werden so bereits rund 20% der Gesamt-Einstellungen getätigt.

„Mit Firstbird haben wir Tausende von Mitarbeitern als Markenbotschafter an unserer Seite, über deren Netzwerke wir Kandidaten erreichen können. Davor waren sie außerhalb unserer Reichweite.“

Matthias Gerbavsits
Sales Assistant Director,
Generali Group

„Mit Firstbird erweitern wir unserer Recruiting-Netzwerk um ein Vielfaches und erreichen die Zielgruppe direkt im Umfeld,
wo sie sich bewegt. Obendrein über den authentischten Weg, den es gibt – über Empfehlungen unserer eigenen Mitarbeiter.“

Arvato

Roland Droste
HR Director,
Arvarto SCM

„Dank Firstbird binden wir unsere Mitarbeiter in den Recruitingprozess ein. Sie werden voll automatisiert über aktuelle Jobs informiert und erhalten Feedback auf Ihre abgegebenen Empfehlungen.“

ISS

Annika Arnold,
Director Talent Acquisition & Employer Branding,
ISS Facility Services Holding

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Mit dem digitalen Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm können Sie schnell einen Pool an außergewöhnlichen Talenten für Ihr Unternehmen aufbauen, indem Sie auf das Netzwerk Ihrer Mitarbeiter zurückgreifen.

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