So machen Sie Ihre Mitarbeiter zu digitalen Markenbotschaftern
Einfach näher dran ist für Regionalmedien Austria (RMA) mehr als ein Slogan.
Auch im Recruiting setzt das Unternehmen auf Nähe, auf das Netzwerk der eigenen Mitarbeiter. 2017 entschieden sie Firstbird als zusätzlichen Recruiting-Kanal im Unternehmen einzuführen. Die Erfolge zeigten sich in wenigen Monaten. Bis dato wurden bereits 5.162 Job-Shares und 116 Bewerbungen erzielt.
“Neben der Zeit- und Kostenersparnis ist vor allem die Einbindung unserer Mitarbeiter der wesentliche Mehrwert von Firstbird. Durch den persönlichen Kontakt zwischen Mitarbeiter und Bewerber erhöht sich die Chance, dass die neuen Kollegen auch wirklich ins Unternehmen und zur Stelle passen. Dieser unternehmens-kulturelle Match ist uns sehr wichtig”, stellt Dr. Judith González, RMA Leitung Personal freudig fest.
Erfahren Sie im Interview mit Mag. Marlene Meister-Steyer, RMA Mitarbeiterin Personalentwicklung und Dr. Judith González, RMA Leitung Personal, welche Schritte bei der Implementierung eines Mitarbeiterempfehlungsprogrammes in einem dezentralen Unternehmen zu berücksichtigen sind und welche Vorteile es bietet.
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