2020 October 3 - Radancys Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm

So erhalten Sie Bewerbungen durch Empfehlung

Empfehlungen – vielversprechende Option in der Mitarbeitersuche Empfehlungen durch zufriedene Arbeitnehmer gehören zu den effektivsten Kanälen der Gewinnung neuer Mitarbeiter. Zum einen genießen Sie als Unternehmen durch die Empfehlung einen Vertrauensvorsprung bei potentiellen Interessenten, zum anderen erreichen Sie Fach- und Führungskräfte, die Ihr Stellenangebot nicht gelesen hätten. Haben Sie eine interessante Position zu bieten, die […]

Herbst 2020 Update

Vereinfachtes Empfehlungsformular Wir möchten das Akzeptieren einer Empfehlung noch einfacher gestalten. Aus diesem Grund haben wir unser Empfehlungsformular überarbeitet. Wie bisher akzeptieren Kandidaten wie gewohnt die Empfehlung, jedoch wird im ersten Schritt nur nach den wichtigsten Kontaktdaten gefragt. Nach Akzeptieren einer Empfehlung durchlaufen Kandidaten anschließend das Firstbird Bewerbungsformular. Dort können Bewerber mehr von sich preisgeben und […]

Candidate-Experience Package

In einer kürzlich von PwC durchgeführten Studie gaben fast die Hälfte (49%) der Arbeitssuchenden, die in nachgefragten Bereichen wie der Technologie tätig sind, an, dass sie ein Angebot aufgrund einer schlechten Erfahrung während des Einstellungsprozesses abgelehnt haben.* Darum ist es uns wichtig, dass Sie Firstbird schon von der Empfehlung an, in Ihre Talent Acquisition Strategy integrieren […]

Einfachere Registrierung mit der neuen Version unserer Firstbird2Go-App

https:\/\/firstbird.com//vimeo.com/458161254 Schneller Registrieren mit der Firstbird2Go-App dank QR-Code Mit Hilfe des neu integrierten QR-Code Scanners in unserer App können sich Ihre Mitarbeiter jetzt noch schneller und einfacher registrieren. Dabei bieten wir Ihnen drei verschiedene Optionen an: Weiterleitung direkt auf die Registrierungsseite Nutzen Sie hierfür folgenden Link: https:\/\/firstbird.com//<ihreDomäne>.1brd.com/register als QR-Code Weiterleitung direkt auf die Login-Seite Nutzen Sie hierfür folgenden […]

Unsere Erfahrung zur transparenten Unternehmenskommunikation

Vor zwei Wochen entschieden wir uns, unser jährliches Strategie-Meeting mit unserem Management Board für alle unsere 50 Mitarbeiter zu streamen. Warum, mögen Sie an der Stelle denken. Nun es gab zwar ein paar Herausforderungen, aber definitiv mehr Vorteile für die interne Kommunikation, die wir mit Ihnen teilen möchten.

So kommunizieren Sie die Einführung eines Mitarbeiter-werben-Mitarbieter Programmes

Man kann nicht nicht kommunizieren – oder doch? Was Paul Wazlawick schon wusste, das gilt auch bei der Einführung eines digitalen Empfehlungsprogramms. Wobei man natürlich auch gar nicht kommunizieren kann, dies jedoch das Scheitern jeder Implementierung zur Folge hätte, denn – auch wenn nicht kommuniziert wird, hat dies eine gewisse Botschaft zur Folge und wirkt […]

Home Office Erfahrungen aus dem Firstbird Nest – Woche 3

Seit 16. März arbeiten auch wir von zuhause aus. Sie vielleicht auch? Wir teilen unsere Erfahrungen aus der dritten Woche hier mit Ihnen.

Home Office Erfahrungen aus dem Firstbird Nest – Woche 2

Seit 16. März arbeiten auch wir von zuhause aus. Sie vielleicht auch? Wir teilen unsere Erfahrungen aus der zweiten Woche hier mit Ihnen.

Home Office Erfahrungen aus dem Firstbird Nest – Woche 1

Seit 16. März arbeiten auch wir von zuhause aus. Sie vielleicht auch? Wir teilen unsere Erfahrungen aus den ersten Wochen mit Ihnen.

Mehr Job-Ansichten durch verbessertes Branding

Zum Glück ist das Gehirn jedoch darauf trainiert Bilder innerhalb von einem Bruchteil einer Sekunde zu verarbeiten. Umso wichtiger ist es, bei Stellenausschreibungen auf die richtige Bildsprache zu setzen. So zeigt z.B. eine Studie von BuzzSumo, dass geteilte Inhalte auf Facebook mit einem Bild wesentlich mehr (bis zu 2,3 fach) Interesse wecken. Aus diesem Grund können […]

Wie KI das Recruiting-Leben erleichtert

Gastbeitrag: Ingolf Teetz, CEO von milch & zucker Recruiter können die Vorteile der Digitalisierung nutzen, wenn es wieder weitergeht. Dann ist es mehr denn je entscheidend für den Geschäftserfolg, dass Unternehmen gut passende Kandidaten schnell durch den Recruiting-Prozess führen. Oder, falls im Zuge einer Eintrübung der Konjunktur wieder viele Bewerbungen auf das Unternehmen zukommen, helfen […]