Der Vortrag "Von Follower zu Mitarbeiter*in: Primark's innovative Strategien für eine erfolgreiche Candidate Journey" wurde im Rahmen der ZP Digital Days aufgenommen und bietet Einblicke in die erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Radancy und Primark. Durch gezielte Social Media Aktivierung, ansprechende Karriereseiten und authentisches Employer Branding konnten wir Primarks ambitionierte Recruitingziele erreichen und aus ihren Followern engagierte Mitarbeiter*innen gewinnen. Diese innovative Candidate Journey verdeutlicht, wie authentisches Messaging und modernste Technologie helfen, Kandidat*innen zu finden und Mitarbeiter*innen zu binden.

Zufriedene Mitarbeitende sind die besten Botschafter*innen für Ihr Recruiting, ihr Netzwerk ist der Schlüssel um erstklassige Kandidat*innen für schwer zu besetzende Rollen zu gewinnen. Um die Wirksamkeit von Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programmen vollständig entfalten zu können, ist eine integrierte Lösung in Ihr SAP SuccessFactors Recruiting bzw. Talentmanagement System essentiell.

In diesem Webinar, werden Ihnen Radancy, SAP und das Landeskrankenhaus AöR Einblicke darüber geben, wie Sie mit Radancy's Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm dem Fachkräftemangel entgegenwirken können.

Visuelle Information wird vom menschlichen Gehirn schneller aufgenommen und auf einem tieferen Level verarbeitet. Machen Sie sich dieses Wissen zunutze und optimieren Sie Ihre Karriereseite mit Hilfe von personalisiertem Video Content, der Kandidatinnen und Kandidaten nachhaltig beeindruckt. Wie das geht, erfahren Sie in unserem kostenfreien Webinar.

Unsere Experten Dimitri Knysch, Managing Director DACH bei Cammio, und Torben Urff, VP Sales DACH bei Radancy, teilen ihr Fachwissen und bieten praktische Einblicke in die erfolgreiche Kombination von intelligenten Karriereseiten und Videoinhalten.

Im Webinar erfahren Sie:
- Wie sich Talente über Jobs und Unternehmen informieren
- Wie authentisches Video-Storytelling funktioniert
- Wie Sie mit personalisierten Inhalten die Anzahl an Bewerbungen erhöhen
- Wie Sie eine nahtlose Candidate Journey gestalten und Brüche vermeiden
- … und vieles mehr!

In Zeiten des Fachkräftemangels und hoher Personalfluktuation stehen Unternehmen vor der Herausforderung, Top-Talente zu gewinnen und langfristig zu binden. Die Frage lautet: Wie schaffen Sie das?

Die Lösung liegt näher, als Sie glauben: in Ihrem eigenen Team. Ihre internen Mitarbeitenden sind der Schlüssel zur erfolgreichen Talentakquise und nachhaltigen Einarbeitung.

Ihre Karriereseite kann mehr sein kann als nur eine Plattform für Jobs, Text und schöne Bilder. In der Welt von morgen wird die vernetzte Karriereseite zum entscheidenden Faktor für eine optimale Candidate Journey und das Herzstück Ihres Talent Acquisition Ökosystems. Sie bündelt Daten aus dem gesamten Talent Attraction Prozess und schafft somit die Grundlage für zukünftige Intelligenz und Automatisierung.

Daten sind der Schlüssel zum Erfolg. Basierend auf den Erkenntnissen aus der Erstellung von 500+ Karriereseiten für die führenden Unternehmen der Welt, zeigen wir Ihnen wie Sie mit Ihrer Karriereseite das entscheidende Fundament für eine datengetriebene Zukunft legen.

Bereit für einen exklusiven Einblick in die Rekrutierungsstrategie eines der weltweit größten Unternehmen? SAP hat es geschafft, das Potenzial ihrer eigenen Mitarbeiter-Netzwerke zu nutzen und ihr Recruiting mit Hilfe von Mitarbeiterempfehlungen zu revolutionieren.

In diesem Webinar erfahren Sie:

- Warum Mitarbeiterempfehlungen ein unverzichtbarer Kanal im modernen Recruiting sind und wie Sie diesen am besten nutzen können
- Die größten Herausforderungen, die bei der Einführung eines Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programms zu bewältigen sind und wie SAP diese gemeistert hat
- Wie SAP ihre Mitarbeiter aktiviert hat, um zu Talent Scouts zu werden und welche Erfolge dadurch erzielt wurden

In einer interaktiven Websession präsentieren Maren Boesener (Talent Attraction Project Manager, SAP) und Michaela Huber (Employee Referral Specialist Europe, Radancy DACH) ihre Erkenntnisse darüber, wie SAP ihr Mitarbeiterempfehlungsprogramm erfolgreich konzipiert und umgesetzt hat.