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Empfehlungen von Mitarbeitern sind eine gute Möglichkeit, neues Personal zu gewinnen. Finden Sie heraus, welche Beschäftigten Ihnen beim Recruiting am besten helfen können.

Die Coronakrise stellt viele Unternehmen auf eine harte Probe. Doch schon zuvor waren Firmen durch die Digitalisierung und Globalisierung mit Herausforderungen konfrontiert. Warum eine positive Unternehmenskultur in Zeiten des Wandels für Stabilität sorgen kann – und wie dies gleichzeitig Mitarbeiter motiviert, lesen sie hier.

Jeder weiß, wie wichtig Branding, also Markenführung, im Geschäftsleben ist, wenn es darum geht, einen Kundenstamm aufzubauen und zu vergrößern. Aber die Bedeutung der Markenbildung als Recruiting-Instrument ist ein Aspekt, der nur allzu oft unterschätzt wird. Auf dem heutigen Arbeitsmarkt, auf dem konkurrierende Arbeitgeber*innen um die besten Talente kämpfen, könnte Ihr Employer Branding genau das Richtige sein, um sich von der Konkurrenz abzuheben.

Warum ist das Engagement der Mitarbeitenden aktuell so wichtig wie nie zuvor? Wie können engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das Wachstum eines Unternehmens fördern? Und nicht zuletzt, welche Maßnahmen sollten Sie ergreifen, um Ihre Mitarbeitenden zu binden?

Remote Work liegt spätestens seit der Pandemie im Trend. Denn während der Lockdowns stellten viele Unternehmen in Branchen, in denen dies möglich war, auf Arbeiten im Homeoffice um. Aktuell wollen viele Arbeitnehmer*innen nicht mehr jeden Tag ins Büro kommen. Doch worauf müssen Unternehmen beim Remote Einstellungs- und Onboarding-Prozess achten?