3 Lektionen aus dem IT Fachkräftemangel und wie wir zukünftig damit umgehen können
Welche Lektionen lassen sich aus dem IT Fachkräftemangel ableiten? 1. Fortschreitende Digitalisierung braucht Spezialisten Gerade im Bereich der Informationstechnologie (IT) lässt sich der erhöhte Bedarf an Fachkräften auf dem deutschsprachigen Arbeitsmarkt an eindeutigen Indikatoren festmachen. So ist die Digitalisierung der Produktions- und Verwaltungsprozesse in nahezu allen Branchen sowie der öffentlichen Verwaltung und Wissenschaft in vollem […]
So definieren Sie die perfekte Recruiting Strategie für Ihr Unternehmen
Eine Recruiting Strategie Schritt für Schritt Ohne eine hochwertige, auf die Bedürfnisse der Kandidaten ausgerichtete Rekrutierungsstrategie fällt es heute schwer, potenzielle Mitarbeiter zu begeistern und für sich zu gewinnen. Die Art und Weise, wie Bewerber neue Stellen suchen, hat sich stark verändert. Auch die Anforderungen an potenzielle Arbeitgeber nehmen zu. Um weiterhin wettbewerbsfähig zu bleiben, […]
Bringe Flexibilität in Dein Recruiting – mit Video Interviews
Gastbeitrag: Annie Burkart ist Marketing Manager bei cammio und schreibt leidenschaftlich über die Möglichkeiten von Video Recruiting. Recruitingprozess via Videointerview Vielleicht sind sie selbst auf der Arbeit, oder sie haben einfach gerade etwas anderes zu tun. Und wenn Du sie dann endlich ans Telefon bekommst, kann es immer noch sehr mühsam sein, einen Termin für […]
10 Gründe für gutes Employer Branding
Was bedeutet „Employer Branding“? Employer Branding ist die Praxis, die eigene Geschichte mit Arbeitssuchenden zu teilen. Die Arbeitgebermarke zeigt, wer das Unternehmen ist, woran es glaubt und was es bieten kann. Das Employer Branding beleuchtet, was die Firma durch Unternehmenskultur und Inhalte einzigartig macht. Eine starke Arbeitgebermarke verwandelt die Marke in ein Leuchtfeuer. Die Eigenschaften, […]
Fachkräftemangel Statistik: Welche Berufe sind betroffen?
Was heißt Fachkräftemangel? Das Terminus Fachkräftemangel beschreibt die Situation, dass ein Unternehmen seine offenen Stellen nicht mit den passenden qualifizierten Bewerbern besetzen kann. Über das aktuelle Verhältnis von Vakanzen zu Bewerbern geben die Statistiken der Bundesagentur für Arbeit Auskunft. Weil jedoch nicht alle Arbeitgeber ihre offenen Stellen dort melden, ist der tatsächliche Bedarf an Fachkräften […]
In 7 Schritten zur perfekten Employer Branding Kampagne
Was ist Employer Branding und warum ist es so wichtig? Bei Employer Branding handelt es sich um eine Marketing-Strategie, die Personalabteilungen hilft, ein attraktives Arbeitgeberimage zu schaffen. Ähnlich wie bei der Neukundengewinnung durch bestimmte Kommunikationsmittel und Marketing-Strategien entwickeln Unternehmen hierfür Instrumente, um Jobs zu bewerben, hochwertige Mitarbeiter zu gewinnen und an sich zu binden. Ein […]
Peer Recruiting: Das Recruiting in den Hände der Mitarbeiter
Gastbeitrag: Lara Jagdmann arbeitet seit 2018 bei d.vinci und ist verantwortlich für den Bereich Marketing. Wenn ein neues Teammitglied an Bord kommen soll, ist es im ersten Schritt ausreichend, wenn die Personalabteilung die Kompetenzen und Fähigkeiten des Bewerbers abklopft, doch sobald es weitergeht, sollten Teammitglieder beteiligt werden, um über den kulturellen und sozialen Fit des […]
Die 8 besten Recruiting Maßnahmen
Was versteht man unter Recruiting? Recruiting oder Personalbeschaffung nennt man die Suche nach dem bestmöglich geeigneten Bewerber für eine ausgeschriebene Stelle. Personaler haben die Aufgabe, die Vakanz möglichst schnell und wenig kostenaufwendig neu zu besetzen. Im Unterschied zu früher erfolgt das Recruiting heute größtenteils digital. Daher spricht man auch vom E-Recruiting. Die HR-Verantwortlichen setzen dafür […]
In 30 Tagen zum neuen Mitarbeiter – wie die Mitarbeitersuche gelingt
Arbeitgeber mit geringen Anforderungen an die Qualifikation haben es leichter, schnell an neue Mitarbeiter zu kommen. Wenn die Anforderung an Qualifikation und Berufserfahrung steigen und es um die Besetzung von Fach- und Führungspositionen geht, stoßen HR-Experten schnell auf Schwierigkeiten. Gute Fachkräfte können sich den Arbeitgeber aussuchen – doch nach welchen Kriterien tun sie das überhaupt? […]
Mitarbeiter werben Mitarbeiter – mit Prämien zu erfolgversprechenden Kandidaten
Der Fachkräftemangel in Deutschland spitzt sich zu – immer mehr offener Stellen müssten unbesetzt bleiben, weil qualifizierte Bewerber fehlen, klagen Unternehmen in der gesamten Bundesrepublik und über alle Branchen hinweg. Insgesamt sehen 56 Prozent der deutschen Unternehmen den Fachkräftemangel gar als das größte Geschäftsrisiko. 118 Tage mussten Arbeitnehmer im Jahr 2019 im Schnitt auf einen […]
War for Talents: Ein Tag im Leben eines Recruiters
Was ist der War for Talents? Der Begriff War for Talents wurde erstmals im Jahr 1997 in einer Studie der Beratungsfirma McKinsey verwendet. Mehr als zwei Jahrzehnte später hat sich wenig geändert. Ganz im Gegenteil. Talentierte und gut ausgebildete Mitarbeiter sind am Arbeitsmarkt begehrter als je zuvor. Der Hauptgrund für die Verknappung der Fachkräfte ist […]
Die neuesten Trends für Social Media Recruiting
Was ist Social Media Recruiting? Social Media Recruiting bezeichnet eine Strategie des Personalmarketings, konkreter die Suche nach Arbeitskräften über die Online-Netzwerke wie Facebook, Instagram und Twitter sowie über Karriere-Netzwerke wie Xing und LinkedIn. Da die Plattformen eine enorme Streukraft bieten, nutzen Firmen die Chance, um zukünftige Mitarbeiter gezielt anzusprechen. In Abgrenzung zur Bewerbersuche auf klassischen […]
