Seit der Veröffentlichung der generativen Künstlichen Intelligenz (KI) ChatGPT im November 2022 und dem darauffolgenden Hype sind einige Monate vergangen. Die mediale Präsenz des Themas hat etwas abgenommen, stattdessen arbeiten Unternehmen nun daran, KI in die internen Prozesse zu integrieren, um diese effizienter zu gestalten. Das macht auch vor dem Recruiting nicht halt.