Besuchen Sie unsere Webinare und Events đŸ—“ïž

HR Lexikon

HR Begriffe und Terminologie von Experten fĂŒr Experten.

© Sergiu Andrés
HR Lexikon

Was ist ein PrĂ€mienshop fĂŒr Mitarbeiter und welche Vorteile hat er?

PrĂ€mienshop Das HerzstĂŒck eines Empfehlungsprogrammes sind die Mitarbeiter. Mit ihrer AktivitĂ€t, ihrem Engagement Job-Empfehlungen zu teilen, zu kommunizieren und die Arbeitgebermarke zu reprĂ€sentieren, steht und fĂ€llt der Erfolg eines Mitarbeiter-werben-Mitatbeiter Programmes. Es gilt die Mitarbeiter an Bord zu holen und sie langfristig zu motivieren. Welche Rolle PrĂ€mien dabei spielen und was ein PrĂ€mienshop ist, erklĂ€ren

Weiterlesen »
We’re going to do great together!
HR Lexikon

Personalmarketing: Ziele, Maßnahmen, Herausforderungen

Personalmarketing Personalmarketing und Recruiting sind eng miteinander verbunden. Sie erfordern eine zielgruppenspezifische Strategie und den Einsatz mehrerer Marketingmaßnahmen.Was Personalmarketing genau bedeutet und welche Herausforderungen damit einhergehen, erklĂ€ren wir im folgenden Artikel. Was bedeutet Personalmarketing? Personalmarketing ist die Anwendung von Marketingmaßnahmen im Bereich Personalbeschaffung. Weil moderne Mitarbeiter sich nicht nur mit ihrer Arbeit, sondern auch mit

Weiterlesen »
We made it!
HR Lexikon

Mitarbeitermotivation: Tipps, die ihr Team begeistern werden

Mitarbeitermotivation Manche Menschen leben fĂŒr ihren Job, wĂ€hrend andere ihn haben, um ihr Leben zu finanzieren. An dieser Einstellung wird das Unternehmen wenig Ă€ndern können. Trotzdem kann es die Mitarbeitermotivation in beiden FĂ€llen beeinflussen. Auf diese Weise werden nicht nur diejenigen Angestellten zu wertvollen Mitarbeitern, die im Job ihre Berufung gefunden haben und nur wenige

Weiterlesen »
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Was-Wie-Warum
HR Lexikon

Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter – Was, Wie & Warum!

Wir alle wissen es: Qualifizierte ArbeitskrĂ€fte, insbesondere FachkrĂ€fte, sind rar. Unternehmen greifen deshalb vermehrt auf eine im Social Recruiting immer noch nur vereinzelt genutzte Form der Mitarbeiterbeschaffung zurĂŒck: das Rekrutieren neuer Mitarbeiter durch bestehende Mitarbeiter.

Mitarbeiterempfehlungsprogramme ersetzen teure Headhunter und sind eine effektiver Weg, um neue Talente zu finden und langfristig zu binden. Davon sind inzwischen nicht nur Start-ups ĂŒberzeugt, die neue Kollegen hĂ€ufig aus dem Freundeskreis akquirieren, sondern auch bekannte deutsche Unternehmen wie Siemens und die Deutsche Bank. Wie Sie durch die EinfĂŒhrung eines Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programms ein Empfehlungsnetzwerk innerhalb Ihrer Belegschaft aufbauen, erfahren Sie im folgenden Beitrag.

Weiterlesen »
Happy young friends approving university education
HR Lexikon

Mitarbeiterempfehlung: Was ist das & wie funktioniert es?

Mitarbeiterempfehlung Die Mitarbeiterempfehlung ist das grĂ¶ĂŸte Lob ans Unternehmen und eine der grĂ¶ĂŸten Chancen im Recruiting. Personaler haben es oft schwer, nur mit Stellenausschreibungen an begehrte Fach- und FĂŒhrungskrĂ€fte zu kommen. Die Mitarbeiter im Unternehmen haben hingegen gute Kontakte zu Fachkollegen und genießen bei diesen einen Vertrauensbonus, da man sich von frĂŒheren Projekten kennt. Das

Weiterlesen »
Love more, hate less
HR Lexikon

Markenbotschafter: Wer sind sie & was machen sie?

Markenbotschafter Ruf und PopularitĂ€t bestimmen den Erfolg eines Unternehmens wesentlich. FĂŒr Unternehmen reicht es nicht aus, sich bestmöglich zu prĂ€sentieren – sie brauchen authentische und glaubwĂŒrdige BefĂŒrworter. Persönliche Empfehlungen von echten Menschen finden beim Publikum bessere Resonanz als Nachrichten direkt von der Marke. Der folgende Beitrag erklĂ€rt, wer Markenbotschafter sind, welche Vorteile sie bieten und

Weiterlesen »
Young bakers
HR Lexikon

Was ist Cultural Fit? Warum ist er fĂŒr Unternehmen wichtig?

Cultural Fit In BewerbungsgesprĂ€chen hören Personalverantwortliche von den Bewerbern immer hĂ€ufiger, dass sie nach dem „Cultural Fit“ suchen. Hohe GehĂ€lter, Verantwortung und Aufstiegschancen sind lĂ€ngst nicht mehr alles, was einen attraktiven Arbeitsplatz ausmacht. Viel wichtiger sind den Mitarbeitern heutzutage Wohlbefinden, Freude an der Arbeit und die Übereinstimmung der Unternehmenskultur mit ihren persönlichen Werten. Deswegen sind

Weiterlesen »
Project manager working on Gantt chart schedule to create planning with tasks and milestones to plan activities, person working with management tools on computer in office
HR Lexikon

Bewerbermanagement: Mit System zu guten Mitarbeitern

Bewerbermanagementsystem Bewerbermanagementsysteme tragen dazu bei, den Umgang des HR-Verantwortlichen mit den Bewerbern zu vereinfachen. Die HR-Software macht den Recruiting-Prozess effizient und kostensparend. Dennoch hat das digitale Bewerbermanagement insbesondere fĂŒr Kleinbetriebe kaum Bedeutung. Was ist ein Bewerbermanagementsytem? Ein Bewerbermanagementsystem (BMS) ist eine Software, die den Personaler bei der Abwicklung des Bewerbungsprozesses unterstĂŒtzt. In Fachkreisen nennt man

Weiterlesen »
HR Lexikon

Was macht ein Talent Scout?

Talent Scout Ein Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm lebt vom Einsatz der Mitarbeiter. Sie teilen Jobanzeigen in ihren Netzwerken und generieren Reichweite. Sie finden Talente mit einem Cultural-Fit und auf authentische Weise. Daher heißen Sie bei Firstbird Talent Scout. Was ist ein Talent Scout? Talent Scouts sind Mitarbeiter, die bei der Suche nach passenden Talenten helfen. Sie sind

Weiterlesen »
Scroll to Top
Nachricht wurde gesendet
Wir melden uns in KĂŒrze