Statistik Update: Was hat sich verändert?

Erfahren Sie im Detail, welche Auswirkungen das letzte Release auf Statistiken hatte und anhand eines Beispiels wie sich Statistiken nun zusammensetzen.

Inhalte
statistics_migration

Mit unserem letzten Release haben wir unser vereinfachtes Empfehlungsformular eingeführt wodurch wir nun das Akzeptieren einer Empfehlung und die Bewerbung in zwei Schritten unterteilt haben. In diesem Zuge hat sich die Definition von „Empfehlung“ und „Bewerbung“ auch in den Statistiken geändert. Lesen sie mehr dazu hier.

Im kommenden Release (23.11.2020) werden nun auch die vergangenen Daten auf der Plattform dementsprechend angepasst. Das bedeutet es werden alle Bewerbungen über direkte Empfehlungen und alle Bewerbungen über geteilte Jobs, welche vor dem letzten Release (19.10.2020) generiert wurden zusammengezählt. Die Summe wird jeweils unter Empfehlungen und Bewerbungen angezeigt.

Beispiel:

Alte Berechnung:

Für einen Job wurden bis vor dem letzten Release 12 Bewerbungen über direkte Empfehlungen und 8 Bewerbungen über geteilten Jobs generiert:

stats_migration_calc01

Neue Berechnung:

Mit dem Statistik update werden wir die 12 Bewerbungen aus den direkten Empfehlungen und die 8 Bewerbungen aus den geteilten Jobs zusammenzählen und jeweils unter Empfehlungen und Bewerbungen anzeigen:

stats_migration_calc02

Die Rechnung nochmals im Detail:

   12      Bewerbungen über direkte Empfehlungen
+   8      Bewerbungen über geteilte Jobs
= 20      Empfehlungen

   12      Bewerbungen über direkte Empfehlungen
+   8      Bewerbungen über geteilte Jobs 
= 20      Bewerbungen

Der Hintergrund für diese Anpassung ist, dass vorher das Akzeptieren der Empfehlung und die Bewerbung in einem Schritt durchgeführt wurde.

Wie geht es nun weiter?

Wenn neue Kandidaten eine Empfehlung akzeptieren, d.h. den ersten Schritt durchführen, werden sie als „Empfehlungen“ gezählt:

stats_migration_calc03

Sobald sie sich bewerben, das heißt den zweiten Schritt vollenden, wird dies als Bewerbung gezählt:

stats_migration_calc04

Sollten Empfohlene ihre Bewerbung nicht abschließen gibt es mehr Empfehlungen als Bewerbungen. Im Idealfall ist die Anzahl an Empfehlungen und Bewerbungen gleich.

Anhand dieser neuen Darstellung können nun besser Konvertierungsraten von Empfehlung zu Bewerbung, von Bewerbung zur Einstellung bzw. von Empfehlung zur Einstellung kalkuliert werden.

Die Statistik der Bewerbungen über direkte Empfehlungen wird weiterhin in unseren Reports ausgewiesen.

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Patrick Wimmer

User Experience Researcher, Product Development

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